エンゲージメント

「HR最前線 in 名古屋」(第2回スタメン編)レポート:エンゲージメントは1日にして成らず。エンゲージメント経営を実践するスタメンの人事戦略

こんにちは。ノリスケです。 今回は、9月末に開催した「HR最前線 in 名古屋」(第2回)スタメン編のレポートをお送りします。 「ベンチャー企業であること」をフル活用し、自らエンゲージメント経営を実践する株式会社スタメンの採用戦略とは?「エンゲージメント」を向上する数々の取組みをご紹介します! 株式 […]

「HR最前線 in 名古屋」セミナー開催のお知らせ(第2回スタメン編):社内コミュニケーション活性化の勘所について学ぼう!

人事ご担当者向けセミナー

\突撃!隣の人事部さん/御社の人事戦略見せてください! 「HR最前線 in 名古屋」(第2回 スタメン編)開催のお知らせ 9月26日(水)19:30〜 @ベースキャンプ名古屋 <概要> HR Tech(HRテック)スタートアップのN2iが主催する人事・採用ご担当者様向けのセミナーです。 本セミナーで […]

人事の知らないHR Tech:今日のおすすめ<その2:モチベーションクラウド>

こんにちは!ノリスケです。 N2i 開催のセミナー「HR最前線 in 名古屋」では一足先にHRテクノロジー(HRテック)サービスをご紹介させていただいていますが、ブログでも各種HRテックサービスをご紹介しています。 今回は「人事の知らないHR Tech」第2弾です! と、その前にクイズです。 株式会 […]

「いないなら自分がなろう」、「無いなら作ろう」的なマインド

連日の面接続きでスタッフ全員、採用疲れが顔に出ていますが、おかげさまで今期の採用は目標人数を達成できそうです。 最近、方向性を変えて、というか、もう一つの取り組みをしていこうということで、N2iの弱いところを外部メンターに相談するようにしました。組織としてもまだ貧弱な部分が多く、いち早く組織の最適化 […]