「HR最前線 in 名古屋」セミナー開催のお知らせ(第2回スタメン編):社内コミュニケーション活性化の勘所について学ぼう!

\突撃!隣の人事部さん/御社の人事戦略見せてください! 「HR最前線 in 名古屋」(第2回 スタメン編)開催のお知らせ 9月26日(水)19:30〜 @ベースキャンプ名古屋 <概要> HR Tech(HRテック)スタートアップのN2iが主催する人事・採用ご担当者様向けのセミナーです。 本セミナーで […]

人事の知らないHR Tech:今日のおすすめ<その2:モチベーションクラウド>

こんにちは!ノリスケです。 N2i 開催のセミナー「HR最前線 in 名古屋」では一足先にHRテクノロジー(HRテック)サービスをご紹介させていただいていますが、ブログでも各種HRテックサービスをご紹介しています。 今回は「人事の知らないHR Tech」第2弾です! と、その前にクイズです。 株式会 […]

人事の知らないHR Tech:今日のおすすめ<その1:Smart Boarding>

こんにちは。ノリスケです。 N2i 開催のセミナー「HR最前線 in 名古屋」では一足先にHRテクノロジー(HRテック)サービスをご紹介させていただいていますが、今回からはこちらのブログでも各種HRテックサービスをご紹介していきたいと思います。 チームノリスケが増強されたので、更新頻度をあげていきま […]

アジャイル採用で1.5カ月で8人採用!名古屋スタートアップの採用事情《その2》

「アジャイル採用」そんな言葉はないですが、スピード感を出した採用をしました。 昨年に続き、N2iの採用活動の第2弾として、5月中旬から本格的な採用活動を行いました。 「45日間で8名採用」の結果! 前期は、3, 4月のリソース不足でご迷惑をおかけしたこともあり、 2期目の今年は先行投資的な意味合いも […]

「いないなら自分がなろう」、「無いなら作ろう」的なマインド

連日の面接続きでスタッフ全員、採用疲れが顔に出ていますが、おかげさまで今期の採用は目標人数を達成できそうです。 最近、方向性を変えて、というか、もう一つの取り組みをしていこうということで、N2iの弱いところを外部メンターに相談するようにしました。組織としてもまだ貧弱な部分が多く、いち早く組織の最適化 […]

御社の人事戦略見せてください!(サイボウズ社編)

自由すぎる……! サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた サイボウズさんといえば、その最先端の人事制度が有名ですが、また一段とスケールアップされたようです。 「100人100通りの雇用契約」なかなか取り組めることではありませんが、できることから真似してみたいですね。 なおこの […]

はじめてのさいよう

*このブログは、2018年3月4日付、NAGOYA AI Blogからの転載です。 はじめてのさいよう。名古屋のスタートアップ採用事情と1年間の結果。やっぱり「事業は雇用」 別れと出会いの季節、最大の転職シーズン。 顕著にエントリー数が増える時期がきました。 気候ってのは、結構左右されるもので、春の […]

「HR最前線 in 名古屋」セミナー開催のお知らせ

こんにちは。NoRe:suke(ノリスケ)セールスチームのakaoniです。 前回のブログでお伝えしたTeam NoRe:sukeの取り組みを早速一歩進めて参ります。 プレミアムフライデーの6月29日(金)、隣の企業の人事戦略が気になるご担当者様、採用業務の効率化やHRテックの動向にご興味のある方、 […]

1 3 4